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区人力社保局关于实行工作技术培训和评议过程视频监控管理有关问题的通报
2018-09-03 14:13   审查人:

省人力资源和社会保障局,各职业技能鉴定机构,有关单位:

为进一步增强职业技术培训和评议过程管理,提升培训和评议的品质,在此起彼伏提高日常检查的同时,决定对工作技术培训和评议过程实施视频监控管理。现就有关事务通知如下:

一、执行范围

(一)事情技术培训。名将申请政府补贴的差事技术培训纳入视频监控管理,辩论培训过程全程视频录像。待规范成熟以后,执行在线实时监控。

(二)事情技术鉴定。名将申请政府补贴的差事技术鉴定以及人力社保部门履行的差事技术鉴定纳入视频监控管理,辩论考试过程全程视频录像。待规范成熟以后,执行在线实时监控。

二、视频内容

(一)事情技术培训。对推行性教学计划所列全部理论培训课程进行监督,包括课前点名、课堂教学等内容。

(二)事情技术鉴定。对工作技术鉴定全部理论考试过程进行监督,包括监考人员核对考生信息及相关证件,监考人员在考生监督下启封、发放、接受试卷,试验过程以及监考人员处理考场内与考试相关的事情,考务人员密封试卷等。

三、视频录制及报送要求

(一)视频录制需教室(市场)全覆盖、无形化死角,每个教室(市场)应配备2个分辨率达到1920*1080(像素200万)的摄像头,并具有拾音和变焦功能,长机应具有光盘刻录功能,硬盘存储容量应达到2T上述。

(二)监督视频需刻录成光盘报送,刻录格式为SDV,镜头流畅,音频、视频同步。其中:培养监控文件(碟片)需注明光盘编号、班期立案号、授课时间、碟片录制时间。评议监控文件(碟片)以单日单一考场为一个文件(碟片),文件命名应注明鉴定机构、时光、地方、市场编号、事情、等级、人口,并在光盘外作简要标示。

(三)培养监控文件(碟片)由培训机构按照现行开班报告受理途径报市职业培训指导中心或区职业培训管理代理部门(以下简称“区或区培训管理机构”),其中100课时以内(包含100课时)的差事,满50%课时报送一次;100课时以上的每周报送一次,不满一周之在教学结束以后的第二日上报,逢节假日顺延。

(四)评议监控文件(碟片)由鉴定机构在考试结束以后2个工作日内报市职业技术鉴定指导中心。

四、视频存放及审核要求

(一)区或区培训管理机构、区职业技术鉴定指导中心专人负责接收、管理监控文件(碟片),并现场抽验签收。监督文件(碟片)保存期为三年。

(二)区或区培训管理机构、区职业技术鉴定指导中心对监控文件(碟片)情节进行快速浏览查看,每次课程均应查看,并将审查结果在二期网信息系统记录。

(三)视频资料之核查结果将作为审核职业培训补贴的第一依据。对修改、漏报视频资料之,人均按检查不及格处理。

(四)培养、评议机构视频主机原始影像资料,应在塑造(评议)班期结束以后至少保存两个月。

(五)资本通知自201881日起开办,《区人力社保局关于实行工作培训过程视频监控管理的通报》(津人社局函〔2016239号)自本通知施行之日起废止。

联系人:区职业培训指导中心 扬花

沟通电话:23363128

区职业技术鉴定指导中心 万大荣

沟通电话:23111738

2018629

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